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纪委(监审处、督察处)工作人员年度考核指标体系
2014-09-03   审核人:   (点击数:)

 

被考核人姓名:                                                 考核时间:      年   月   日

考核指标类别

指标具体内容

考核标准

考核得分

扣分事项

参加集体

活动情况

1、全院性会议、专题性会议参会情况【5分】

2、本单位集中学习、专题研讨等会议参会情况【5分】

3、“一二一”体育健身活动等其它集体活动情况【5分】

无故缺席集体活动一次扣1分,因未参加集体活动被相关部门通报的,一次扣2分。

 

 

完成工作

任务情况

1、本单位年度目标工作任务完成情况及个人履职情况【20分】

2、上级主管部门交办事项完成情况【10分】

3、上级领导交办事项完成情况【10分】

工作任务要求当月完成而未完成的一次扣1分;未严格履职,推诿、拖延等造成失职的一次扣2分;上级部门或领导临时交办的事项当月未完成的一次扣2分。

 

 

遵章守纪

情    况

1、遵守国家法律法规情况(是否存在违法违纪行为)【10分】

2、遵守学院管理制度情况(“三优化”标准、请销假制度等,是否被学院管理部门通报批评)【15分】

违法违纪查证核实的一次扣10分;违反学院管理制度,如迟到、早退等行为一次扣1分;因其他原因被学院管理部门通报批评的一次扣2分。

 

 

单位满意

度 测 评

1、服务对象满意度测评情况(是否存在被服务对象投诉并查证属实的情况)【10分】

2、本单位全体人员满意度测评情况(民主测评)【10分】

被服务对象投诉举报并查核属实的一次扣2分;单位满意度测评前三名得10分,其余人员得8分。

 

 

突出工作

业    绩

1、获得学院及以上部门表彰【10分】

学院表彰一次加2分;学院以上部门如省公安厅、教育厅表彰一次加3分。

 

 

综合评定

满分共计【110分】

 

 

 

 


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